Gestión Democrática en la Universidad Federal
la Inserción de Subcontratados
DOI:
https://doi.org/10.31990/agenda.2022.1.6Palabras clave:
Gestión universitaria, Democracia, SubcontratarResumen
El estudio tiene como objetivo analizar la inserción de los trabajadores subcontratados en una Universidad Federal brasileña que adopta como directriz la gestión democrática, tal y como establece la Ley de Directivas y Bases de Educación. Se realizaron entrevistas abiertas con más del 50% de los trabajadores subcontratados de la Institución. Se observó, en línea con la literatura, que la subcontratación conlleva una reducción de derechos en relación con los servidores públicos, no solo al comparar la Ley 8.112 / 90 con la Consolidación de las Leyes Laborales, sino también en el trato con los trabajadores, como la concesión de descansos, asistencia en transporte, lugares adecuados para la alimentación, entre otros. También se concluye que la Universidad Federal investigada no es, en esto aspecto, democrática y que la subcontratación conduce a la alienación. Se recomiendan acciones dirigidas a esta categoría, como formaciones, cursos y eventos.
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